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Información

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Autor: John Whitmore

Narrador: Ryan

Formato: MP3

IBSN: 9788449324581

Idioma: Español

Fecha de publicación:

Duración del audiolibro: 31 min

Contenido

Capítulo 1Introducción
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Capítulo 2"Entendiendo" el coaching
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Capítulo 3Cómo un gerente puede el potencial de los empleados
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Capítulo 4Las principales prácticas de gestión del coaching
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Capítulo 5Conclusiones
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Por qué escuchar a Coaching

Escuchar el audiolibro resumido de "Coaching" de John Whitmore es una excelente manera de adentrarse en los fundamentos del coaching y la importancia de esta práctica en el desarrollo personal y profesional. Whitmore, considerado el pionero en el campo del coaching, ofrece valiosas estrategias y herramientas que fomentan el crecimiento y la autoexploración. Este audiolibro no solo proporciona una comprensión clara de los principios del coaching, sino que también inspira a los oyentes a aplicar estos conceptos en su vida cotidiana, potenciando su capacidad para alcanzar metas y mejorar la comunicación. En un mundo donde el aprendizaje continuo es clave, esta obra se convierte en un recurso invaluable para cualquier persona interesada en el autodescubrimiento y en ayudar a otros a liberar su potencial.

autor : John Whitmore

John Whitmore fue un pionero en coaching, cofundador de Performance Consultants International (PCI) y GROW, el modelo de coaching más utilizado en el mundo. Tomó la iniciativa de introducir la práctica del coaching en las empresas a principios de la década de 1980, y sus contribuciones al coaching y al liderazgo en todo el mundo han facilitado el cambio y la transformación en innumerables organizaciones. Definió los principios del coaching de rendimiento y también fundó varias escuelas de coaching. Por sus grandes logros, la Federación Internacional de Coaching (ICF) lo premio con el Lifetime Achievement Award en 2013.

Ideas clave de Coaching

  • El coaching se centra en ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial a través de un proceso de auto-descubrimiento. Whitmore enfatiza la importancia de hacer preguntas efectivas para fomentar la reflexión y el aprendizaje personal.
  • El modelo GROW (Objetivo, Realidad, Opciones, Voluntad) es una herramienta esencial en el coaching que guía a los coachees en la claridad de sus metas y la exploración de opciones. Este enfoque estructurado permite a los individuos tomar decisiones informadas y motivadas hacia su crecimiento.
  • La escucha activa y la empatía son fundamentales en la relación entre el coach y el coachee. Whitmore argumenta que un ambiente de confianza y respeto permite un mejor desarrollo personal y profesional.
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Contacto: buildlearn.bk@gmail.com