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Información

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Autor: Alfie Kohn

Narrador: Ryan

Formato: MP3

IBSN: 9788470576379

Idioma: Español

Fecha de publicación:

Duración del audiolibro: 31 min

Contenido

Capítulo 1Introducción
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Capítulo 2La razón de por qué el sistema basado en recompensas acaba fracasando
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Capítulo 3Tres aspectos sobre los elogios que hay que tener en cuenta
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Capítulo 4Adoptar los tres factores de los alicientes para despertar realmente la motivación
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Capítulo 5Resumen
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Por qué escuchar a Motivar sin premios ni castigos

Escuchar el audiolibro resumido de "Motivar sin premios ni castigos" de Alfie Kohn es fundamental para quienes buscan entender enfoques más efectivos y humanos en la educación y la gestión de personas. Kohn desafía las nociones tradicionales de motivación basada en recompensas y castigos, proponiendo una alternativa que resalta la importancia de la autonomía, el interés intrínseco y la conexión emocional. Este audiolibro ofrece valiosas perspectivas que pueden transformar la manera en que interactuamos con estudiantes, empleados y cada persona a nuestro alrededor, fomentando un ambiente más positivo y productivo. Además, al ser un resumen, podrás captar las ideas esenciales de manera rápida y accesible.

autor : Alfie Kohn

El autor de este libro, Alfie Kohn, es considerado por la revista Fortune como el crítico más incisivo de Estados Unidos sobre el uso del dinero como elemento motivador. Kohn analizó y resumió cientos de estudios y aportó sólidas pruebas para defender el argumento de que las recompensas, en realidad, afectan de forma negativa a la motivación interna de las personas y hacen que se comporten peor. Kohn lamentó el daño a largo plazo de las recompensas y muestra cómo utilizar los tres elementos esenciales de los alicientes, a los que se refiere como los “tres factores de los alicientes”, para despertar realmente la motivación.

Ideas clave de Motivar sin premios ni castigos

  • Kohn sostiene que la motivación intrínseca es más efectiva que la extrínseca. Fomentar un ambiente de aprendizaje y curiosidad natural resulta en un compromiso genuino y duradero.
  • El autor critica el uso de recompensas y castigos, argumentando que estos métodos pueden socavar la motivación interna. En lugar de imponer consecuencias externas, es vital cultivar la autonomía y el sentido de pertenencia en las personas.
  • Kohn defiende que las relaciones humanas y la colaboración son fundamentales para motivar a los individuos. Promover un enfoque basado en la conexión y el respeto genera un ambiente más propicio para la creatividad y el crecimiento.
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