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Información

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Autor: Stanley McChrystal, David Silverman, Chris Fussell, Tantum Collins

Narrador: Ryan

Formato: MP3

IBSN:

Idioma: Español

Fecha de publicación:

Duración del audiolibro: 31 min

Contenido

Capítulo 1Introducción
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Capítulo 2Los desafíos de un enfoque gerencial de arriba hacia abajo en el siglo XXI
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Capítulo 3¿Cómo derrotaron los estadounidenses a Al Qaeda durante la Guerra del Golfo?
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Capítulo 4Resumen
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Por qué escuchar a Equipo de Equipos

Escuchar el audiolibro resumido de "Equipo de Equipos" es una excelente decisión para quienes buscan entender cómo la adaptabilidad y la colaboración pueden transformar organizaciones en entornos complejos y cambiantes. Stanley McChrystal y sus coautores comparten lecciones valiosas extraídas de sus experiencias en el ámbito militar, destacando la importancia de la confianza y la comunicación en equipo para superar desafíos. Este resumen ofrece una visión concisa de estrategias prácticas que pueden aplicarse tanto en el mundo laboral como en la vida personal, permitiendo a los oyentes adoptar un enfoque más ágil y efectivo en sus propias interacciones y liderazgo.

autor : Stanley McChrystal, David Silverman, Chris Fussell, Tantum Collins

Este libro ha sido escrito por cuatro individuos condecorados militarmente. El autor principal es Stanley McChrystal, un General de cuatro estrellas del ejército de los EE.UU., Comandante de las fuerzas de los EE.UU. en Afganistán, la Fuerza Internacional de Asistencia para la Seguridad, ex director del Estado Mayor Conjunto y comandante del Comando Conjunto de Operaciones Especiales. Dos otros autores son David Silverman y Chris Fussell, ambos ex Oficiales de los Navy SEALS de los Estados Unidos, y el cuarto autor es Tantum Collins, becario Marshall en la Universidad de Cambridge.

Ideas clave de Equipo de Equipos

  • La importancia de la confianza en el trabajo en equipo: La confianza es fundamental para que los equipos sean efectivos y puedan adaptarse rápidamente a cambios y desafíos. Un ambiente de confianza permite que los miembros compartan ideas y se sientan seguros al colaborar entre sí.
  • Comunicación fluida y abierta: Un sistema de comunicación eficiente es crucial para la cohesión y el éxito del equipo. La información debe fluir libremente entre todos los niveles para asegurar que cada miembro esté alineado y pueda actuar de manera proactiva.
  • Adaptabilidad y resiliencia en la organización: Las organizaciones deben ser capaces de adaptarse rápidamente a situaciones cambiantes en el entorno. La flexibilidad en la estructura del equipo permite una respuesta más rápida y efectiva a los desafíos.
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Contacto: buildlearn.bk@gmail.com