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Información

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Autor: Simon Sinek

Narrador: Ryan

Formato: MP3

IBSN: 9788417180805

Idioma: Español

Fecha de publicación:

Duración del audiolibro: 31 min

Contenido

Capítulo 1Introducción
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Capítulo 2¿Por qué El Círculo Dorado es tan efectivo?
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Capítulo 3Cómo usar El Círculo Dorado
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Capítulo 4Usando El Círculo Dorado para ganar apoyo
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Capítulo 5Resumen
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Por qué escuchar a Empieza con el porqué

Escuchar el audiolibro resumido de "Empieza con el porqué" de Simon Sinek es fundamental para quienes desean comprender la clave del liderazgo efectivo y la motivación personal. Sinek nos invita a explorar la importancia de tener un propósito claro detrás de nuestras acciones, lo que no solo inspira a otros, sino que también transforma la manera en que comunicamos nuestras ideas y valores. A través de ejemplos impactantes y conceptos accesibles, este audiolibro nos equipa con herramientas para identificar y articular nuestro "porqué", ayudándonos a conectar profundamente con nuestro equipo y clientes, y a fomentar un entorno más cohesionado y comprometido.

autor : Simon Sinek

Simon Sinek es un autor británico-estadounidense y orador inspirador, así como una voz prominente en la teoría del liderazgo. Se hizo famoso gracias a su descubrimiento de El Círculo Dorado. Ha servido como asesor para numerosos líderes y organizaciones, desde PYMES y startups hasta grandes empresas como Microsoft, organizaciones sin fines de lucro e incluso ha asesorado a gobiernos y políticos. Sus puntos de vista son frecuentemente citados en los principales periódicos y revistas. Entre sus otras obras se incluye Los líderes comen al final, entre otros.

Ideas clave de Empieza con el porqué

  • 1. El Círculo Dorado: Sinek propone que las organizaciones deben comunicarse de adentro hacia afuera, comenzando con el "porqué" (su propósito) antes de abordar el "cómo" y el "qué". Esto atrae a las personas que comparten esos valores y crea una conexión emocional más profunda.
  • 2. La importancia de un propósito: Las empresas que tienen un claro propósito o causa más allá de solo hacer dinero tienden a generar más lealtad y compromiso por parte de sus empleados y clientes. Un "porqué" sólido inspira a las personas a actuar y a sentirse parte de algo más grande.
  • 3. Liderazgo inspirador: Los líderes que transmiten un fuerte "porqué" son capaces de motivar a sus equipos y fomentar un sentido de pertenencia y propósito compartido. Esto no solo mejora el ambiente laboral, sino que también impulsa el éxito sostenido de la organización.
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Contacto: buildlearn.bk@gmail.com