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Información

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Autor: Kerry Patterson

Narrador: Ryan

Formato: MP3

IBSN:

Idioma: Español

Fecha de publicación:

Duración del audiolibro: 31 min

Contenido

Capítulo 1Introducción
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Capítulo 2Utilizar las fuentes de influencia personales para cambiar cualquier cosa
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Capítulo 3Utilizar las otras fuentes de influencia para cambiar cualquier cosa
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Capítulo 4Cómo cambiar los comportamientos personales
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Capítulo 5Resumen
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Por qué escuchar a Cambia lo que sea

Escuchar el audiolibro resumido de "Cambia lo que sea" de Kerry Patterson es una excelente forma de adquirir herramientas prácticas para enfrentar y transformar desafíos en nuestra vida personal y profesional. A través de estrategias claras y ejemplos relevantes, Patterson nos guía en el proceso de cambio, ayudándonos a desarrollar habilidades para comunicarnos efectivamente, resolver conflictos y fomentar relaciones más saludables. Este audiolibro proporciona una narrativa accesible y motivadora, ideal para quienes buscan inspiración y accionables para mejorar su entorno y lograr resultados positivos.

autor : Kerry Patterson

Este libro fue escrito de forma conjunta por cinco autores: Kerry Patterson, Joseph Grenny, David Maxfield, Ron McMillan y Al Switzler. También han sido coautores de otros tres bestsellers del New York Times, entre ellos Confrontaciones cruciales: Herramientas para solucionar promesas rotas, expectativas quebradas y malas conductas, Conversaciones cruciales: Nuevas claves para gestionar con éxito situaciones críticas, y Influencer: The New Science of Leading Change. Entre estos autores, Kerry Patterson ha dirigido múltiples cursos para lograr el cambio a largo plazo, mientras que los otros autores han conseguido destacados logros en el campo del coaching y la gestión empresarial.

Ideas clave de Cambia lo que sea

  • El libro enfatiza la importancia de establecer un objetivo claro y positivo para el cambio. Tener una visión clara permite a las personas motivarse y enfocarse en los resultados deseados.
  • La comunicación efectiva es fundamental para influir en el comportamiento de los demás y facilitar el cambio. Al compartir honestamente las visiones y preocupaciones, se fomenta un ambiente de colaboración y comprensión.
  • Aprender a identificar y eliminar las barreras al cambio es crucial para el éxito. Reconocer los obstáculos y abordarlos directamente permite que las iniciativas de cambio sean más sostenibles y efectivas.
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Contacto: buildlearn.bk@gmail.com